Där föreslås dels att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna ska kunna omfatta upp till två anställda, dels att beloppsgränsen för hur stor ersättning som omfattas av nedsättningen höjs till 35 000 kr per månad. Så på lön för de två första anställda upp till 35 000 kr betalas då endast ålderspensionsavgiften på 10,21%. Ändringarna föreslås träda i kraft från den 1 januari 2025. Dock föreslås att utvidgningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna tillämpas på anställningar som påbörjats efter den 30 april 2024. Så nuvarande regler med en anställd utökas med de nya reglerna till att omfatta två anställda och dessutom höjs lönebeloppet från 25 000 kr till 35 000 kr. Detta innebär att om jag har ett växa-företag och anställer två personer så kan företaget få en total inbesparing på ca 336 000 kr under två år.

Vilka verksamhetsformer omfattas av utvidgningen?

Med växa-företag avses enskilda näringsidkare som bedriver verksamhet utan anställda, aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Dessa verksamhetsformer ska även anses vara växa-företag om de har högst en anställd eller, när det gäller aktiebolag, högst två anställda om en av de anställda också är delägare.

Begränsningar och ikraftträdande.

När det nya regelverket träder i kraft den 1 januari 2025 så gäller det för ersättningar som betalas ut efter
den 31 december 2024. Om anställning skett före den 1 maj 2024 ska lagen i den äldre lydelsen tillämpas på ersättning som betalats till den personen.

Kontakta oss gärna. Hitta ditt närmaste kontor.